课程目的
随着市场竞争日益激烈、业务发展不断加速、工作要求越来越高的趋势,企业员工的工作压力也在日益加大,员工的身体及心理健康成为企业发展不得不面对的问题。为此我们精心为企业员工设计《NLP教练式职场情商管理》课程,让更多员工学习NLP教练情绪疏导技巧,提高自我的情绪管理能力,让自己更有效地调节内在状态,身心合一地生活和工作。
课程大纲
情绪的 |
1、情绪的定义 2、情绪的来源和正面意义 3、情绪与绩效的关系:情绪倒U型理论 4、情绪的四种能力:觉察力、理解力、运用力、摆脱力
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职场情商能力 的提升 |
1、突破成长的舒适区 2、情绪管理的创造觉察与隐喻 3、NLP 12条前提假设在情绪管理的应用 4、NLP 12条前提假设与信念改变 |
教练模型 在职场情商 管理的运用 |
1、情绪的有效疏导:逐步抽离法 2、信念改变与情绪管理教练模型 3、NLP信念改变模型 4、打破局限性信念的破框法 5、关系处理的教练模式:关系处理的感知位置平衡 |
职业成长 与内在心智 模式的提升 |
1、职业生涯发展的规律 2、职业探索:风险线与心流 3、内在心智模型提升一:赋能的感知位置平衡 4、内在心智模型提升二:当下的力量 5、职业突破一:宇宙变化轮 6、职业突破二:改变的英雄之旅 |
课程特色
* NLP(身心语言程序学)简快技巧及萨提亚情绪疏导的深度体验
* NLP教练模型学习应用
* 理论讲解 + 现场Demo + 集体练习
* 在职场上遇到情绪困扰与压力的伙伴
* 希望寻求动态平衡,能工作及生活得更轻松愉悦的伙伴
* 想通过学习与应用NLP教练式情商管理的伙伴